2025년 최저시급
월급 연봉 세후 실수령액 확인해보기
2025년 최저시급은 10,030원으로,
2024년의 9,860원 대비 170원 인상되었습니다.
이는 약 1.7%의 인상률에 해당합니다.
주 40시간 기준
유급 주휴수당 포함 시 월급은
약 2,096,270원으로,
전년 대비 약 35,530원 증가한 금액입니다.
최저시급은 정규직, 비정규직, 아르바이트, 청소년 근로자 및
외국인 근로자를 포함한 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
≣ 목차
2025년 최저시급,
월급, 연봉 및 세후 실수령액 총정리 😊
💰 2025년 최저시급 개요
✅ 최저시급과 월급
📊 최저임금 월급 및 연봉 계산
아래는 최저시급을 기준으로
하루, 주, 월, 연 단위의 급여를 계산한 결과입니다:
- 💼 최저 일급:
10,030원 × 8시간 = 80,240원 - 💼 최저 주급:
10,030원 × (40시간 + 주휴수당 8시간) = 481,440원 - 💼 최저 월급:
10,030원 × 209시간 = 2,096,270원 - 💼 최저 연봉 (세전):
2,096,270원 × 12개월 = 25,155,240원
📉 세후 실수령액
2025년 월급 기준 세후
실수령액은 아래와 같습니다
부양가족 본인 1명,
식비 비과세액 20만원 미적용을 적용시
세후 월급과 연봉
| 국민연금 (4.5%) | 94,330원 |
|---|---|
| 건강보험 (3.545%) | 74,310원 |
| 요양보험 (건보의 12.95%) | 9,620원 |
| 고용보험 (0.9%) | 18,860원 |
| 근로소득세 (간이세액) | 22,420원 |
| 지방소득세 (10%) | 2,240원 |
💳 년 예상 실수령액: 22,493,880원
💳 월 환산 금액: 1,874,490원
📈 연도별 최저임금 변화 그래프
아래는 2011년부터 2025년까지의
연도별 최저임금 변화와 인상률을 보여주는 그래프입니다:
그래프를 통해 2018년 이후 급격한
상승세를 보였던 최저임금이
2020년 이후 완만하게 증가하는 추세를
확인할 수 있습니다.
📋 주휴수당이란 무엇인가요?
주휴수당은 하루 8시간, 주 15시간 이상
근무한 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 부여하며,
주 40시간 근무 시 하루 임금(8시간)을
추가로 지급받을 수 있습니다.
이는 근로자의 권리를 보호하고
휴식을 보장하기 위한 중요한 제도입니다.
📈 세금 및 공제 항목
1️⃣ 연봉에서 공제되는 4대 보험
- 국민연금 : 연봉의 4.5% 공제
- 건강보험 : 연봉의 3.545% 공제
- 장기요양보험 : 건강보험료 기준 12.95%
- 고용보험:연봉의. 0.9% 공제
- 산재보험 : 회사가 전적으로 부담
2️⃣과세 표준 및 기본 세율
근로소득세는 과세 표준에 따라
아래와 같은 누진세율이 적용됩니다:
| 과세표준 | 기본 세율 |
|---|---|
| 1,400만 원 이하 | 과세표준의 6% |
| 1,400만 원 초과 ~ 5,000만 원 이하 | 84만 원 + (1,400만 원 초과 금액의 15%) |
| 5,000만 원 초과 ~ 8,800만 원 이하 | 624만 원 + (5,000만 원 초과 금액의 24%) |
| 8,800만 원 초과 ~ 1억 5천만 원 이하 | 1,536만 원 + (8,800만 원 초과 금액의 35%) |
| 1억 5천만 원 초과 ~ 3억 원 이하 | 3,706만 원 + (1억 5천만 원 초과 금액의 38%) |
| 3억 원 초과 ~ 5억 원 이하 | 9,406만 원 + (3억 원 초과 금액의 40%) |
| 5억 원 초과 ~ 10억 원 이하 | 17,406만 원 + (5억 원 초과 금액의 42%) |
| 10억 원 초과 | 38,406만 원 + (10억 원 초과 금액의 45%) |
📌 2025년 연봉 변화 및 실수령액 비교
아래는 2024년과 2025년의 최저시급
인상에 따른 연봉 변화 및 실수령액 비교표입니다:
| 구분 | 2024년 | 2025년 |
|---|---|---|
| 최저시급 | 9,860원 | 10,030원 |
| 예상 일급 (8시간) | 78,880원 | 80,240원 |
| 예상 주급 (48시간) 주휴시간 8시간 포함 | 473,280원 | 481,440원 |
| 예상 월급 (209시간) | 2,060,740원 | 2,096,270원 |
최저시급의 상승은 근로자의
생활 안정에 기여하는 동시에
고용주에게는 임금 계획 조정을 요구합니다.
2025년에도 최저임금과 복지정책을 잘 활용해
더 나은 근로 환경을 만들어가시길 바랍니다!